All Care is al meer dan 30 jaar dé totaalleverancier en fabrikant van sanitaire hygiëne-oplossingen. Waar ze voorheen vooral bekendstonden om hun hoogwaardige dispensers, bieden ze inmiddels een compleet samenhangend systeem aan: van dispensers en vullingen tot hygiënepapier, zeep en private label maatwerk. Om deze rol als innovatieve kennispartner én totaalleverancier digitaal krachtig neer te zetten, was het tijd voor een nieuwe website.

Het vinden van goed technisch personeel is in de huidige markt een flinke uitdaging. Hoe zorg je ervoor dat jonge gasten in de montagewereld specifiek voor jouw bedrijf kiezen? Voor onze klant Isoblox gingen we aan de slag met het bouwen van een ijzersterk werkgeversmerk. Om direct impact te maken bij de jonge doelgroep bedachten we een opvallende actie: de Koelblox-campagne.

Lumixz helpt metaalbewerkers om sneller, slimmer en onafhankelijker te werken. Niet door nog harder te zagen, boren en afbramen, maar door de stap te maken naar lasersnijtechniek. Voor Lumixz lag er daarom een duidelijke vraag: hoe brengen we deze verandering goed in beeld, zodat ondernemers niet alleen de machine zien, maar ook begrijpen wat het hen oplevert?

In maart pakten drie van onze collega's hun koffers voor een bijzondere reis naar het ruige Schotland. Samen met medewerkers van Rengineers gingen we op pad om een flinke hoeveelheid nieuwe foto- en videocontent te maken voor vacaturewerving en employer branding.

Als bureau gevestigd in Nunspeet is er natuurlijk niets zo bijzonder als werken voor je eigen gemeente. Voor gemeente Nunspeet mochten wij een compleet nieuw logo en een bijpassende huisstijl ontwikkelen. 

Een tuin is meer dan alleen een stukje buiten; het is een plek voor genieten, gemak en comfort. Dat is de kernboodschap van Isoblox. Voor dit mooie merk ontwikkelden wij een marketingfunnel die niet alleen naadloos werkt, maar ook echt bijblijft.

Voor Deurplus verzorgen we een breed palet aan middelen: van de website en het relatiemagazine tot de doorlopende social media. De afgelopen periode lag er echter een specifieke uitdaging op tafel: werving. Om de openstaande vacatures succesvol in te vullen, kozen we voor een complete employer branding strategie.