Jong talent werven voor Isoblox met de unieke Koelblox-campagne
Het vinden van goed technisch personeel is in de huidige markt een flinke uitdaging. Hoe zorg je ervoor dat jonge gasten in de montagewereld specifiek voor jouw bedrijf kiezen? Voor onze klant Isoblox gingen we aan de slag met het bouwen van een ijzersterk werkgeversmerk. Geen snelle eendagsvlieg, maar een doordachte langetermijnaanpak vanuit een heldere strategie. Om direct impact te maken bij de jonge doelgroep bedachten we een opvallende en tastbare actie: de Koelblox-campagne.
Van See-Think-Do naar een compleet werkgeversmerk
De basis van deze wervingscampagne is een sterk plan, opgebouwd volgens het bewezen See-Think-Do-Fan model. We hebben niet simpelweg een vacature online gezet, maar de complete online 'werken-bij' omgeving geüpgraded om laagdrempelig solliciteren mogelijk te maken. Het belangrijkste doel van deze aanpak? Schoolverlaters stimuleren om een meeloopdag in te plannen, zodat ze de sfeer op de bouw kunnen ervaren. Dit geeft Isoblox de perfecte kans om ze te enthousiasmeren en uiteindelijk te behouden via een BBL-opleiding of fulltime dienstverband.
Bouw aan je toekomst én je bankrekening
Om de jeugd écht in beweging te krijgen, lanceerden we een onweerstaanbare actie onder het motto: "Bouw aan je toekomst én je bankrekening!". Het concept is simpel maar doeltreffend: iedereen die zich aanmeldt voor een meeloopdag krijgt een stoere Makita koelbox, door ons omgedoopt tot de volledig gepersonaliseerde Isoblox 'Koelblox'. Deze gadget past perfect bij de doelgroep en wordt op de dag zelf direct uitgereikt, inclusief een goedgevulde lunch voor op de bouwplaats. Een slimme, tastbare beloning die meteen laat zien dat Isoblox goed voor haar vakmensen zorgt.
Online en offline zichtbaarheid met direct resultaat
De campagne is krachtig en via verschillende kanalen uitgerold. Offline pakten we de aandacht met een opvallende flyer in De Veluwse Courant. Online activeerden we de doelgroep met een gerichte social media campagne op Instagram, vol carrousels en authentieke videocontent vanaf de werkplaats. En de aanpak werkt: de oproep slaat direct aan. Door de mooie praktijkvoorbeelden die hieruit voortkomen te delen, voeden we de 'Fan-fase' en bouwen we continu door aan de naamsbekendheid van Isoblox als topwerkgever.
Benieuwd hoe onze strategie jou verder helpt?
Wil je jouw bedrijf ook als sterke werkgever neerzetten? Of zoek je content die helpt bij het aantrekken van nieuwe medewerkers? We kijken graag samen naar je situatie en de kansen die er liggen.
In 30 minuten weet je:
- Wat Contique voor jou kan betekenen
- Welke quick wins direct mogelijk zijn
- Waar (direct) winst te behalen valt
